睢宁县供电公司企业文化是“名片”

    内容摘要：按照市公司的统一安排，10月底市公司将在该公司召开企业文化示范点现场会，该公司着力打造安全运检部、农电公司、阳光送变电公司“三张名片”，重点抓亮点培塑提炼和硬件展示两方面工作。

    10月11日，国网睢宁县公司党委书记带领10余名党支部书记集体参观了阳光送变电公司企业文化室，共同感知阳光送变电公司企业文化氛围，并要求该公司各党支部学习阳光送变电公司企业文化建设工作经验，共同提高企业文化意识、融合职工思想。这是该公司加强企业文化建设的又一力举。

    按照市公司的统一安排，10月底市公司将在该公司召开企业文化示范点现场会，该公司着力打造安全运检部、农电公司、阳光送变电公司“三张名片”，重点抓亮点培塑提炼和硬件展示两方面工作。在建设过程把握好两个关键点：一是提炼亮点源自实际，提炼平时工作实践中形成的特色做法，是真真切切存在的东西，千万不要闭门造车，脱离工作实际，这样会形成两张皮，就失去了意义；二是建设过程中要注意节约费用，目前，三家单位都在完善展示平台，请大家勤俭办事，注意节约。现在可以着手准备发布工作，让讲解员介入工作，全过程了解有关工作，以提升发布质量，确保在10月底前出成果，迎接市公司的验收，使之成为公司企业文化的三张名片。

    近年来，该公司一直把企业文化建设作为一种无言的沟通方式，通过把企业文化的核心价值观与企业的核心价值观趋同的“人企合一”文化理念，把“企业与员工和衷共济”凝聚员工队伍的出发点，通过尊重员工，关爱员工，建立有效的沟通机制来稳定员工队伍，为员工队伍注入正能量。近年来，阳光送变电公司整体稳定，各项有序开展，队伍稳定人心思齐，能以较好的精神状态投入到各项工作中。该公司感至有必要在集体企业口通过加强企业文化建设这个载体，来进一步凝聚员工队伍，提升归属感。目前，阳光送变电公司建成具有集体企业特色的“阳光文化”并建成了企业文化展示室，通过创新工作也进一步激发和调动了集体企业的员工的主动性，认同度较高。