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现代第四届企业文化节北京召开

2014-06-08 10:32:22   来源:纪录网   评论

    内容摘要:在11周年厂庆的节点上,北京现代第四届企业文化节的落幕仪式颇具深意。这标志着在新十年的跨越式发展中,文化将作为驱动轮之一,推动北京现代实现二次跨越。

    2013年10月18日,正值北京现代十一周年厂庆,以“心动现代,精彩人生”为主题的北京现代第四届企业文化节正式落下帷幕。这场以公益为特色,以员工精彩演出为主体的晚会,多方位展现了北京现代独具特色的人才文化、和谐文化及责任文化,深度诠释着北京现代11年积淀的文化内涵。

    以文化凝聚力量

    在第四届企业文化节闭幕仪式上,北京现代员工用精彩纷呈的节目彰显着“奋力拼搏,团结协作,知难而进,志在必得”的企业精神。据介绍,北京现代企业文化节自2007年开始启动,每2年举办一次。每届活动都将开展文艺演出、体育比赛等丰富活动,在丰富员工生活的同时,也将企业理念、文化精神传递给员工,促进企业内部凝聚力的形成。

    2013年的企业文化节活动,北京现代进一步深化企业文化,积淀文化精髓,在继承文艺演出、体育赛事等传统活动板块的基础上,首次邀请经销商、供应商共同参与到文化建设中,开展“缘梦北京”大型主题活动。并通过2013年度社会责任之旅项目,在沈阳、哈尔滨、成都等地举办公益捐赠、公益主题晚会等活动,充分展现企业文化内涵,以文化促进企业、经销商、消费者的价值认同,促进品牌力提升。

    软实力驱动企业发展

    从第一届企业文化节到现在,由邀请演员为员工表演,到如今14000名北京现代员工完全能够自编自演一场文艺演出,体现了北京现代企业文化随着企业发展成长和升华。在2012年的中国企业文化管理年会上,北京现代被授予“中国企业文化竞争力十强”和“中国汽车制造行业企业文化示范单位”的荣誉称号。

    在北京现代11年的发展进程中,优秀的合资企业文化深刻凝聚着中韩员工的智慧和力量,成为支撑企业持续向前发展的不竭动力。

    11年来,人才文化、和谐文化及责任文化已经凝结成共同的价值观和理念,深深植入到北京现代每名员工的心中。这种思想上的高度集中,形成一股强大的凝聚力,促使员工用更加负责任的态度,更加积极的行动投入到工作中,驱动着北京现代品牌向上发展:在2012年IQS新车质量调查报告中,北京现代以91分的成绩位列非豪华品牌第3位;在J.D.Power2013年中国汽车销售满意度调查中,北京现代取得SSI(销售满意度指数)第二,CSI(售后满意度指数)第四的佳绩;预计今年底,北京现代累计产销将突破500万辆。

    在11周年厂庆的节点上,北京现代第四届企业文化节的落幕仪式颇具深意。这标志着在新十年的跨越式发展中,文化将作为驱动轮之一,推动北京现代实现二次跨越。

    当天,北京现代全新中高级车型——名图也正式下线,技术中心二期工程宣告正式竣工,与第四届企业文化节落幕仪式一同,作为北京现代在产品、技术、文化取得的丰硕成果,为11周年献礼。

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