黄南州建行分行重视文化建设

    内容摘要：对讨论活动中征集到的意见建议进行了汇总梳理，及时提交行党委研究，对有价值的建议和查找出的差距、不足相应进行了任务划分，明确了牵头、承办部门和时限。

    建设银行青海省黄南州采取得力措施,加强企业文化建设，凝心聚力，为业务发展提供动力支持。

    该行从加强员工思想教育入手，组织学习建设银行企业文化要素，为每位员工配备了专门记录本，认真记录学习内容，做到学习时间、人员、内容三落实，保证了学习效果。在全行开展建言献策活动，倾听员工心声，广泛征集合理化建议。

    对讨论活动中征集到的意见建议进行了汇总梳理，及时提交行党委研究，对有价值的建议和查找出的差距、不足相应进行了任务划分，明确了牵头、承办部门和时限。

    落实关爱员工举措，针对员工需求，坚持“以人为本”理念，把丰富业余文化生活，加强员工精神关爱作为活动的一项重要内容，利用职工活动中心，组织职工文体比赛，开展员工主题征文，建立了员工生日祝贺，网点员工中午统一配餐、员工子女考取大学奖励、行领导双休息日值班、联点工作等多项制度。

    针对部分基层支行员工子女就学难等问题，在政策允许的情况下，帮助员工解决实际困难。